FEEL THE CHANGE

HINTERGRUND

Fühlst Du Dich ohnmächtig, weil Deine Mitarbeitenden öfters im Widerstand sind?
Bist Du frustriert, weil Dir die Rückendeckung von oben fehlt?
Bist Du gerade ratlos, weil die Leute nicht das machen, was Du von ihnen willst und was von ihnen gefordert ist?
Laugt Dich Dein Projekt innerlich aus oder bringt es Dich sogar an an den Rand der Verzweiflung?
Fehlen Dir die guten Impulse, um Dein Veränderungsvorhaben weiter voran zu bringen?

...wir zeigen Dir, wie Du Dein Veränderungsvorhaben einfach anpacken kannst, damit es gelingt.

Guarda Val, Lenzerheide

Die Oase für unseren Herbst-Retreat.

INHALT

WAS LERNST DU BEI UNS?

Projektbetroffene schon vor dem eigentlichen Projekt mit an Bord zu holen.
das Kommunikation alles ist und wie Du es machst.
Change Storys zu entwickeln, die Menschen bewegen.
eine klare Veränderungs-Architektur mit dem Change Canvas aufzubauen.
Agile Methoden anzuwenden, die Dein Projekt beweglich auf das Ziel fokussiert.
menschliche dysfunktionale Dynamiken zu erkennen und zu lenken.
konstruktiv mit Widerstand umzugehen.

WAS TUST DU BEI UNS?

Knowhow-Aufbau mit aktuellem Change Management Wissen.
Dein eigenes Projekt/Veränderungsvorhaben planen.
Best-Practice-Austausch betreiben.
Erfahrungsaustausch mit anderen.
Netzwerken mit anderen in ähnlichen Themenbereichen.
Dich in Deinem Veränderungsprojekt (aktuell oder vergangen) reflektieren.
Entspannen, geniessen und neue Kraft für die nächsten Schritte tanken.
Inspiriation, Impulse und Gedanken mit nach hause nehmen.

WER WIRD AUCH DABEI SEIN?

Führungskräfte
Change ManagerInnen
Verantwortliche von Veränderungsprozessen
Projektleiter
Change Agents

WIE SIEHT DER ABLAUF AUS?

Finde hier das Tagesprogramm:

COACHES

Als erfahrende Experten begleiten wir dich auf diesem Weg und vermitteln dir praxiserprobte Techniken, um Herausforderungen im Change Prozess zu meistern, Risiken zu minimieren und deine Projekte zielsicher zum Erfolg zu führen.

GUY PERNET

Change Experte

«Mal Dir ein Bild der Zukunft, dann weisst du immer, wohin Du Deine Kraft ausrichten musst.»

Menschen wachsen zu sehen, erfüllt mich mit Freude. Es gibt aus meiner Sicht nichts Grösseres, als jemanden dabei zu unterstützen, seinen Weg mehr und mehr alleine zu beschreiten. Change-Vorhaben sind immer eine grosse Herausforderung - nicht nur für die Verantwortlichen, sondern auch für die Beteiligten. Verändererdabei zu unterstützen, diese Herausforderungen - und davon gibt es heutzutage genug - immer besser meistern zu können, treibt mich dazu an, mein Bestes zu geben.

THOMAS SCHWENDENER

Organisationsentwickler

«Ein Projekt ohne Plan ist wie ein Schiff ohne Ruder – es wird treiben, aber es wird sein Ziel nicht erreichen.»

Meine Leidenschaft liegt in der Entwicklung von Teams und Organisationen zu mehr Agilität und Selbstorganisation. Das Rollenverständnis der Führungskraft ist dabei einer der entscheidenden Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Doch für eine wirkungsvolle Führung benötigt es ein ehrliches Selbstbild und dem damit einhergehenden stabilen Selbstwert. Nur dann ist es möglich, mit Authentizität und Empathie die Mitarbeitenden zu fördern, fordern und ehrlich wertzuschätzen. Und genau dies sind die erforderlichen Skills einer Führungskraft von morgen. Ich freue mich, dich auf deinem Weg zu begleiten.

LOCATIONS & TERMINE (Anmeldeformular ganz unten)

FRÜHLING

Memox, Europaallee Zürich

Für alle, die gerne im Zentrum sind.